Slovensko síce chce patriť do „jadra“ Európskej únie, no čo sa týka výšky platov, patríme k periférii.

Môže EÚ vyrovnávať sociálne rozdiely?

EÚ nemá právomoc priamo zasahovať do mzdových politík členských štátov. Začína sa však viac angažovať v oblasti takzvaného sociálneho piliera, ktorý spomínal aj predseda EK J.C.Juncker pri svojom septembrovom prejave o stave únie.
Systémy sociálneho zabezpečenia a trhy práce sú v EÚ  rozličné, čo sa dá podľa Majláthovej vysvetliť najmä odlišným historickým vývojom týchto systémov. „Zo strany Komisie ani nie je záujem harmonizovať tieto systémy, ten cieľ bol prichádzať s nejakými minimálnymi štandardami.“

Práve cestou minimálnych štandardov sa uberá diskusia o sociálnom pilieri EÚ. „Hovorí o takých veciach, ako je bezpečné pracovné prostredie, rodová rovnosť. O informovanosti, teda aby ste boli informovaní o svojich právach. O zabezpečení materskej dovolenky a o špeciálnej ochrane počas materstva.“

Jednou z vecí, kde Slovensko veľmi zaostáva za ďalšími krajinami EÚ, je  práve nízka účasť žien na trhu práce. „Čo sa týka zamestnanosti žien, je to pod priemerom Európskej únie. Zároveň to sa potom premieta aj do rozdielnosti platov.“  „Café Európa: Ako vyrovnať platy medzi východom a západom?“ ktoré zorganizovalo 12. septembra 2017 Zastúpenie Európskej komisie na Slovensku spolu so Slovenskou spoločnosťou pre zahraničnú politiku (SFPA) a Nadáciou Hannsa Seidela. Diskutovali ekonomická radkyňa ZEK v SR Ľudmila Majláthová a predseda Moderných odborov Volkswagen Zoroslav Smolinský

Nízka zamestnanosť žien a ich nízke platy sú  nevyužitým potenciálom krajiny a  znižujú sociálnu úroveň a možné príjmy domácností.

Viac si môžete vypočuť zo záznamu „Café Európa: Ako vyrovnať platy medzi východom a západom?“ ktoré zorganizovalo 12. septembra 2017 Zastúpenie Európskej komisie na Slovensku spolu so Slovenskou spoločnosťou pre zahraničnú politiku (SFPA). Diskutovali ekonomická radkyňa ZEK v SR Ľudmila Majláthová a predseda Moderných odborov Volkswagen Zoroslav Smolinský.

https://www.youtube.com/watch?time_continue=9&v=2RPaQcuaxRY