EU News

Aktuálne informácie k dnešnému návrhu EK na riešenie nezamestnanosti mladých

Popis problému:
 Nezamestnanosť mladých ľudí do 25 rokov (22,7%) je viac než dvojnásobná v porovnaní s celkovou populáciou v EÚ (9,2% - 3Q 2012).

Dlhodobá nezamestnanosť mladých ľudí je tiež alarmujúca (30% nezamestnaných si nevie nájsť prácu počas viac než 12 mesiacov).

Šance mladých ľudí pri získaní práce sú nízke. Z tých mladých ľudí vo veku 15-24 rokov, ktorí boli nezamestnaní v roku 2010 si v roku 2011 prácu našlo len necelých 30%.

Ak si aj mladý človek nájde prácu, má problém si ju udržať, keďže je veľké zastúpenie mladých medzi pracovníkmi na dobu určitú a pri práci na čiastočný úväzok.

Rastie miera pasivity a rezignácie (12,4% mladých nezamestnaných v EÚ malo záujem o prácu, ale prestali si ju hľadať).

Napriek kríze je však v EÚ viac než 2 miliónov neobsadených pracovných miest! Prečo? Ide najmä o nesúlad medzi zručnosťami, ktoré požadujú podnikmi a kvalifikáciou, ktorou disponujú uchádzači o prácu.

Koľko tento problém Európu stojí? Spoločenské náklady na mladých ľudí bez zamestnania a mimo vzdelávacieho procesu predstavuje 1,2 % HDP EÚ, čiže cca 150 mld EUR ročne. 
 
Riešenia
Efektívne využitie eurofondov, ktoré krajiny nevedia vyčerpať a ich presun na tvorbu pracovných miest.

"Záruka pre mladých" (Komisia navrhuje, aby každý mladý človek do 25 rokov mal do 4 mesiacov po ukončení vzdelania alebo po strate práce, prístup k zamestnaniu, ďalšiemu vzdelávaniu alebo stáži)
Skvalitnenie schém pre stáže (vrátane zahraničných stáží)

Budovanie partnerstiev medzi firmami, štátnymi orgánmi, odbormi a centrami pre mladých

Zvýšenie informovanosti mladých o voľných pracovných miestach a možnostiach pre stáže, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie

Úrady práce by mali byť schopné poskytovať individualizované služby a poradenstvo šité na mieru každého uchádzača.
 
Ako sme na tom na Slovensku? Nezamestnanosť mladých je na úrovni 28,4% (September 2012), čo je mierny pokles z 33,5% v roku 2011. Medzi rokmi 2008 a 2011 nezamestnanosť mladých narástla o 14,2%
 
Aké sa robia na Slovensku opatrenia na boj proti nezamestnanosti mladých:
Európsky sociálny fond: realokácia 70 mil . EUR zo vzdelávania do operačného programu zamestnanosť a inklúzia na tvorbu 13000 nových pracovných miest v regiónoch s vysokou nezamestnanosťou.

Európsky fond regionálneho rozvoja: realokácia 170 mil EUR z operačného programu informačná spoločnosť a a 55 mil. EUR z OP Doprava na podporu malých a stredných podnikov  (očakávaný prínos 1000 pracovných miest).

Zrýchlenie implementácie operačného programu vzdelávanie s výzvou na projekty s celkovým objemom 118 mil. EUR najmä pokiaľ ide o vzdelávanie a rekvalifikačné tréningy s cieľom vyjsť v ústrety dopytu na trhu práce.  

Financovanie stáží cez OP Vzdelávanie.

Podpora aktívnej politiky práce cez opatrenia na podporu mladých absolventov.

Preskúmanie možností podpory ďalších projektov (napr. dvojitý systém pracovných stáží v spolupráci s Rakúskom).

Podpora pre založenie živnosti – v roku 2011 si živnosť založilo 4700 mladých ľudí vo veku 18-29 rokov.

Podpora pracovnej mobility (možnosť príspevku na cestovanie, ak si uchádzať nájde pracovné miesto mimo svojho bydliska – do 135 eur mesačne, + jednorazový príspevok na sťahovacie náklady – 1327 eur raz za 2 roky).
 
Kde sú naše slabiny? Legislatívny rámec na Slovensku dostatočne nemotivuje firmy, aby prijímali stážistov.  Málo využívame granty na medzinárodnú pracovnú mobilitu. Ale platí to i naopak - slovenské firmy neponúkajú možnosti stáži pre študentov z iných členských štátov.
 
Bližšie info nájdete tu: http://europa.eu/rapid/press-release_IP-12-1311_sk.htm
 

Tlačová správa EK, 05. december 2012

Odporúčame